|
סה"כ
110
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.1
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בג'נרל אלקטריק?
|
 |
Theworker >
חוות דעת ג'נרל אלקטריק
חוות דעת של עובדי
ג'נרל אלקטריק
30 - 21 מתוך 110
|
מקום עבודה. לא יותר.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס אלקטרוניקה
בין השנים 2017 - 2020
|
05.04.2023
|
|
יתרונות:
|
תחום חשוב עם משמעות
|
|
חסרונות:
|
ניהול גרוע לדעתי, פוליטיקה אירגונית מעל הכל,אין התקדמות, קליקות.
|
|
חברה יציבה שמעודדת התפתחות וצמיחה מקצועית ואישית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי בדיקות אוטומטיות
בין השנים 2014 - 2019
|
04.04.2023
|
|
יתרונות:
|
קדמת הטכנולוגיה
|
|
חסרונות:
|
אין!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
חברה יציבה אך בינונית מאוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (חומרה) בין השנים 2021 - 2022
|
24.03.2023
|
|
יתרונות:
|
-שם עולמי
-שעות עבודה גמישות
-זהו בערך
|
|
חסרונות:
|
-אווירה מחרידה להרגשתי
-הכרתי את השם, הרבה הזהירו אותי לפני שנכנסתי לשם ולא מספיק התיחסתי. מאוד מהר הבנתי, והתחלתי לחפש עבודה.
-אין מקום לחדשנות
-רק פוליטיקאים מתקדמים
-צריך לפטר את המנכל וכל השכבה שתחתיו כולל
|
|
מקום לא מומלץ לדעתי . מתאים לפוליטיקאים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות
בין השנים 2020 - 2023
|
17.03.2023
|
|
יתרונות:
|
-חברה רב-תחומית
-שכר לא רע אבל לא צריך לצפות לשום דבר מעבר לזה מתקמצנים על קטנות.
-התחום מעניין מאוד -העבודה ביום יום הרבה פחות
|
|
חסרונות:
|
-אין התפתחות אישית
-הרבה כוחנות, תרבות אירגונית חולה
-רק פוליטיקה
-בקבוצה שלי היו 8 או 9 עזיבות בשנה וחצי כולל מנהל.
-מקום לא נח וצפוף . השנה עוברים לבנין חדש אבל האווירה כנראה תשאר.
-כמה צ'יפים "chief" שם מרגישים כמו ברונים לדעתי
-בראיונות כולם היו מאוד נחמדים.ברגע שנכנסים לשם התמונה מתהפכת 180 מעלות להרגשתי.
|
|
,people not nice, dark ambiance Heavy structure
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בין השנים 2022 - 2022
|
13.03.2023
|
|
יתרונות:
|
Fair salary
Interesting technology
Low pressure
|
|
חסרונות:
|
Very bad working culture , heavy ambiance
The terrible organizational culture favors silos, bad competition, zero solidarity between coworkers bosses not supportive
Lot of information retention even within same teams
Copying competition instead of innovating
Very conservative hierarchical
Convenient if you want to seat few hours a day in cubicles for
getting fair salary and no enjoyable social interaction
|
|
יש הרבה מקומות טובים. ג'י אי לא אחד מאלה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (חומרה) בין השנים 2023 - 2023
|
10.03.2023
|
|
יתרונות:
|
-אין לחץ אף אחד לא במשרדים אחרי 5.
-שם החברה.
-תחום רפאוי
|
|
חסרונות:
|
-אווירה לא מכבדת להרגשתי ולא נעימה בכלל
-אין שיתוף פעולה בין צוותים ולא בין חברי צוות
-ניהול כח אדם כושל לדעתי.
-רווחה גרועה
-בונוסים מהנמוכים בשוק
-אין אפשרות להשפיע ולייצר. רק לוותיקים מותר
יש המון חברות מצוינות בצפון. ג'י אי תא אית מהן לא מבחינה מקצועית ולא מבחינה חברתית ואנושית לדעתי
|
|
למי שרוצה שכר בלי עבודה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בין השנים 2017 - 2022
|
04.02.2023
|
|
יתרונות:
|
פארק נחמד ליד הבנין. טוב לארוחת צהריים.
תחום מעניין אבל ללא אופק.
לדעתי אפשר למרוח את המנהלים בקלות ולא לעבוד קשה מדי.
|
|
חסרונות:
|
התפקיד אינו מפתח אלגורתמים.
כל מה שמצופה : לשנות פרמטרים לפי הפיתוחים של קבוצות מחו"ל.
לדעתי לא מצופה מה"מפתחים" לחשוב אלה רק ליישם את מה שאומרים להם המנהלים הבכירים.
חברה ללא חדשנות שפוחדת ממהנדסים חכמים.
הטובים כולם עזבים אחרי תקופה קצרה
|
|
לא נעים, לא מקצועי לדעתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות
בין השנים 2020 - 2023
|
30.01.2023
|
|
יתרונות:
|
תחום רפואי
חברת וותיקה ויציבה
|
|
חסרונות:
|
להרגשתי יש תחושה של קליקות בין הוותיקים
יש ניסיון ה לשנות מנטליות ולנפץ את הקליקות אבל בלי הרבה הצלחה. יותר מדי אנשים שאין להם אינטרס לאבד כח בלהביא אנשים טובים מהם.
העובדים עצמם הולכים עם רוח המפקד , אין שיתוף פעולה לדעתי אין עזרה הדדית
קשה מאוד לקבל רעיונות שלא מהם מצפים מהעובדים ומנהלי הביניים למצע ו
|
|
שכר נמוך מול איזון עבוןדה ומשפחה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח C#
בין השנים 2018 - 2020
|
27.12.2022
|
|
יתרונות:
|
איזון עבודה משפחה
בטחון תעסוקתי
|
|
חסרונות:
|
שכר
התפתחות מקצועית
|
|
הטובים רק עוברים. הבינוניים נשארים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיזיקאי
בין השנים 2016 - 2020
|
18.11.2022
|
|
יתרונות:
|
עוסקים ברפואה
בית ספר טוב למי שרוצה להמשיך לפוליטיקה
|
|
חסרונות:
|
הדגש וההוכרה על הידע המצתבר בלבד ולא על הכישרון הפוטנציאל או היצירתיות לדעתי. הוותיקים ביותר הם היחידים שיכולים להביע דעה ולקבל מענה מכובד שהוא לא "ככה זה פה" או "תמיד עשינו ככה".
רק הפוליטיקאים בולטים או הבינוניים שנשארו מספיק שנים ועברו בין הטיפות.
מאוד בולט להרגשתי שרק הבינוניים ביותר נשארים ויוצרים קליקות ששומרות אחת על השניה ודואגות לפלוט את המוכשרים מהם והנחמדים מהם.
המנהלים והמהנדסים הוותיקים מהבינוניים והמיושנים ביותר שהכרתי בהיי טק הישראלי. לפחות אם היו נחמדים...
כל מי שרוצה ללמוד, להתקדם, להשפיע, ולפתח באווירה מכבדת ונעימה לברוח לדעתי
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
ג'נרל אלקטריק
|
|
|
|
|
|
| |
500 עובדים משרדים ראשיים: חיפה |
|
|
|
|
| |
אתרים ראשיים בחיפה ,טירת הכרמל , הרצלה ורחובות.
עיסוקים מרכזים - Healthcare, Digital, Power and Energy.
|
|
|
